España cerró el año 2025 con una tasa de paro «oficial» del 9,9%, la más baja desde la Gran Recesión, según la Encuesta de Población Activa (EPA). Sin embargo, esta cifra puede no reflejar la realidad del mercado laboral español.
La reforma laboral promovida por el Ministerio de Trabajo ha modificado la forma en que se contabiliza el desempleo. Un factor relevante es el crecimiento del contrato fijo discontinuo, lo que ha llevado a un número significativo de personas que, aunque no están trabajando, no se cuentan como parados debido a que mantienen una relación laboral formal.
Los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) indican que, en 2024, hubo alrededor de 690 000 fijos discontinuos inactivos de media mensual frente a unos 713 000 demandantes con relación laboral. Esto sugiere que la mayoría de los demandantes que no figuran como parados son fijos discontinuos sin actividad laboral efectiva.
Estadísticas adicionales estiman que hacia finales de 2025, había aproximadamente 850 000 fijos discontinuos inactivos en las oficinas de empleo, lo que indica un crecimiento en comparación con años anteriores. Además, a finales de 2025, los fijos discontinuos en activo apenas superaban los 790 000. En meses de menor actividad, como diciembre o enero, el número de fijos discontinuos inactivos llegó a ser mayor que el de aquellos en activo.
Si se consideran a estos fijos discontinuos inactivos dentro del conteo de desempleados, el total de personas sin empleo en España superaría los 3,37 millones, elevando así la tasa de paro al 13,5%.
Entre 2022 y 2025, el paro oficial se redujo en más de 700 000 personas. Sin embargo, si se ajusta la estadística para incorporar a los fijos discontinuos inactivos, la reducción real del desempleo sería de apenas 130 000 personas. Esto indica que una gran parte de la mejora comunicada por el Gobierno podría atribuirse a un cambio en el cálculo más que a un incremento real de empleos efectivos.
En resumen, aunque los datos oficiales indican una notable disminución del desempleo, la realidad detrás de estas cifras revela un complejo panorama laboral que plantea interrogantes sobre la sostenibilidad y calidad del empleo en España.
