Los informes de la Secretaría y la Intervención municipal cuestionan el discurso del gobierno local de Culleredo sobre la gestión de personal y reavivan el enfrentamiento político con el PP.
Lo que está ocurriendo en el Concello de Culleredo amenaza con ir mucho más allá de una simple disputa política. Dos informes elaborados por responsables técnicos municipales han vuelto a situar en el centro del debate la falta de personal en áreas clave, una situación que, según denuncia la oposición, ya estaría afectando directamente a los vecinos, a las licencias urbanísticas y a la ejecución de proyectos estratégicos.
El PP señala una situación «insostenible» en departamentos clave
El enfrentamiento entre el Partido Popular de Culleredo y el gobierno municipal liderado por el PSOE se ha recrudecido tras la publicación de nuevos informes técnicos que alertan sobre las dificultades operativas existentes en la administración local.
La portavoz popular, Izaskun García, sostiene que las advertencias realizadas por los propios funcionarios habilitados nacionales contradicen la versión ofrecida por el ejecutivo local. Según recuerda la dirigente popular, el anterior secretario municipal llegó a definir la situación de la Secretaría como «insostenible» antes de abandonar su puesto.
A esta circunstancia se suma ahora el informe de control financiero correspondiente a la Cuenta General de 2024, en el que la interventora municipal atribuye los retrasos administrativos a la escasez de recursos humanos y a la elevada carga de trabajo existente en el departamento.
Para el PP, estos documentos demuestran que la falta de personal no es una percepción política, sino una realidad reconocida por los propios responsables técnicos del Ayuntamiento.
Retrasos en licencias, subvenciones y proyectos estratégicos
Los populares sostienen que el problema ya no afecta únicamente al funcionamiento interno de la administración, sino que tiene consecuencias directas para los ciudadanos.
Según la oposición, la ausencia de trabajadores en puestos esenciales estaría provocando:
- Retrasos en licencias urbanísticas para construcción y reformas.
- Demoras en inversiones y proyectos considerados estratégicos para el municipio.
- Ralentización en la tramitación de ayudas y subvenciones destinadas a asociaciones locales.
- Obstáculos para el desarrollo de iniciativas urbanísticas pendientes.
Desde el PP consideran especialmente significativo que miembros del propio gobierno municipal hayan reconocido en diversas ocasiones la falta de personal para justificar retrasos en expedientes relacionados con contratos menores, convenios urbanísticos o el desarrollo del Plan General de Ordenación Municipal (PXOM).
La formación popular denuncia que detrás de cada plaza sin cubrir existen vecinos y empresas que deben esperar más tiempo para obtener respuestas de la administración.
El gobierno de Rioboo acusa al PP de manipular la realidad
La respuesta del ejecutivo municipal no tardó en llegar. Desde el entorno del alcalde José Ramón Rioboo se acusa al PP de realizar una utilización partidista de los datos con fines electorales.
El gobierno local sostiene que la problemática de personal afecta a numerosos ayuntamientos españoles debido a las restricciones existentes en materia de contratación pública, así como al impacto acumulado de jubilaciones y bajas laborales.
Desde el Concello afirman que la oposición estaría ignorando deliberadamente este contexto para presentar una imagen distorsionada de la situación en Culleredo.
Asimismo, el ejecutivo municipal defiende que durante los últimos años se han impulsado distintos procesos selectivos para reforzar la plantilla y cubrir vacantes.
La oferta de empleo público, principal argumento del Concello
Como respuesta a las críticas, el gobierno municipal recuerda que recientemente fue aprobada una Oferta Pública de Empleo compuesta por:
- 7 plazas de acceso libre.
- 1 plaza de promoción interna.
- 13 plazas de funcionarización.
Entre los puestos previstos figuran administrativos, auxiliares administrativos, trabajadores sociales, educadores sociales, técnicos de inserción laboral, asesores jurídicos, psicólogos y agentes de desarrollo local, entre otros perfiles.
El Concello también destaca la reciente incorporación de una técnica de administración general del grupo A1 y de una arquitecta funcionaria de carrera, incorporaciones que considera relevantes para reforzar áreas estratégicas.
Más de tres años sin interventor titular
Otro de los argumentos utilizados por el gobierno local para explicar las dificultades administrativas es la ausencia de un interventor titular durante más de tres años.
Según el ejecutivo municipal, esta situación provocó una importante sobrecarga de trabajo en el área económica. Ahora, con la incorporación de la titular al puesto, el Ayuntamiento asegura estar acelerando procedimientos y tratando de recuperar el ritmo administrativo.
Un debate que trasciende la confrontación política
La controversia evidencia un problema recurrente en numerosas administraciones locales españolas: la dificultad para cubrir determinadas plazas y mantener estructuras administrativas suficientemente dimensionadas para responder a las necesidades de los ciudadanos.
Sin embargo, en Culleredo el debate adquiere una dimensión especialmente relevante porque los informes técnicos han situado la falta de medios humanos en el centro de la discusión pública, alimentando el choque entre gobierno y oposición.
Mientras el PP interpreta estos documentos como una prueba de una gestión deficiente de los recursos humanos municipales, el PSOE defiende que se trata de una problemática estructural compartida por numerosos ayuntamientos y que ya se están adoptando medidas para corregirla.
La cuestión que queda abierta es si los refuerzos anunciados serán suficientes para reducir los retrasos administrativos que denuncian vecinos, asociaciones y grupos políticos, o si la gestión de la plantilla seguirá siendo uno de los principales focos de conflicto en la política municipal de Culleredo.
