El mercado laboral vinculado a Bitcoin (BTC) experimentó un crecimiento en las vacantes laborales en 2025. Según el informe anual de la plataforma Bitvocation, se registraron 1 801 vacantes de empleo relacionadas con este protocolo, lo que representa un aumento del 6% en comparación con las cifras reportadas en 2024.
Una parte considerable de este crecimiento proviene de un interés renovado hacia las empresas que se centran exclusivamente en la tecnología Bitcoin. Las vacantes en compañías denominadas «Bitcoin-only» representaron el 47% del total de ofertas, una mejora frente al 42% registrado el año anterior. Empresas como Blockstream, Strike, River y Braiins vieron un incremento en sus publicaciones de empleo de aproximadamente 156%.
En cuanto a la naturaleza de los roles ofrecidos, el informe revela que los trabajos no técnicos alcanzaron el 74% de todas las ofertas laborales, un incremento respecto al 69%% del periodo anterior. Los departamentos de operaciones, marketing, finanzas, diseño y cumplimiento normativo tuvieron una demanda creciente, destacando que solo el departamento de operaciones contabilizó más de 300 puestos vacantes.
A pesar de este aumento en las vacantes, el informe también señala ciertos desafíos en los procesos de contratación. Los empleadores expresaron dificultades para encontrar candidatos que combinen habilidades profesionales con un conocimiento profundo de Bitcoin. Por su parte, los postulantes se enfrentan a procedimientos automatizados que limitan la comunicación directa con las empresas.
En términos geográficos, América del Norte sigue siendo la región más activa en este mercado, seguida por Europa. No obstante, el trabajo remoto se mantiene como la modalidad predominante, lo que permite una distribución global de la fuerza laboral vinculada a Bitcoin.
