Las empresas españolas enfrentan un aumento significativo en el número de vacantes por cubrir, que ha crecido al menos un 50% comparado con los niveles previos a la pandemia. A pesar de este aumento en la demanda de trabajadores, la capacidad de las empresas para ofrecer salarios competitivos se ha visto comprometida. En 2025, el incremento salarial promedio se situó en un 2,7%, un aumento notablemente inferior al registrado en años anteriores y que representa el nivel más bajo desde 2021. Esta tendencia se observa en comparación con otras grandes economías europeas que también muestran un dinamismo laboral menor en términos de oferta y demanda. Además, los aumentos salariales se encuentran por debajo de lo estipulado en los convenios colectivos.
