Montero plantea un desafío a Yolanda Díaz en el acuerdo del SMI

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, propuso el pasado mes la elevación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 en un 3,1%, lo que significaría un aumento hasta 1 221 euros brutos mensuales. Esta propuesta busca que el salario de 2,5 millones de trabajadores representen el 60% del salario medio neto, según recomendaciones de un comité de expertos designado por ella misma.

Sin embargo, esta iniciativa ha generado desacuerdos con la patronal, que considera que el SMI ya está «sobredimensionado». El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, criticó la metodología del Ministerio de Trabajo y propuso un incremento más modesto del 1,5% (equivalente a 18 euros mensuales) con tributación en el IRPF.

Durante una reunión reciente, el Ministerio de Trabajo se mostró dispuesto a considerar modificaciones a una ley de 2015 que impide a las empresas repercutir el aumento del SMI en sus contratos con la Administración Pública. Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Empleo, mencionó que están explorando la «posibilidad de relajar las reglas de desindexación», buscando así un acercamiento a las quejas de la CEOE.

No obstante, la aprobación de estos cambios dependía del Ministerio de Hacienda, dirigido por María Jesús Montero, y fuentes en este ministerio han indicado que no están dispuestos a aceptar dicha modificación. Según estas fuentes, permitir cambios podría resultar en un coste significativo para la administración y beneficiaría principalmente a los empresarios.

En las próximas reuniones del diálogo social, que se llevarán a cabo esta semana, todo indica que Díaz tendrá que alcanzar un acuerdo que involucre, una vez más, a los sindicatos UGT y CCOO, quienes han manifestado su deseo de una subida del 7,5%.