Funcionarios podrían recibir paga extra de 700 euros por inflación
El poder adquisitivo de los trabajadores en España se ve afectado por el estancamiento salarial y el creciente intervencionismo del Gobierno en las políticas laborales, lo que incluye regulaciones y cargas impositivas. Como resultado, los salarios reales han disminuido.
En el sector público, los salarios se aumentan principalmente por intereses políticos, a diferencia del sector privado, donde la subida salarial se vincula a la productividad. Actualmente, los funcionarios han acordado un incremento salarial de, al menos, un 11% para el periodo 2025-2028.
Este acuerdo estipula, para 2025, un aumento del 2,5% en los salarios, con efectos retroactivos. Para 2026, se espera un incremento consolidable del 1,5%, y posteriormente del 4,5% para 2027 y del 2% para 2028.
El Ministerio de Óscar López ha señalado que existe la posibilidad de un incremento adicional de 0,5% si el IPC supera el 1,5% al final del año. En este caso, la subida salarial de 2026 podría alcanzar el 2%, llevando el incremento acumulado a un total de 11,4%.
Según el INE, la tasa de inflación en abril se encontraba en un 3,2%, lo que podría resultar en una paga extra de más de 700 euros para los funcionarios en 2026, si se mantienen las tendencias actuales de inflación. Con base en la base media de cotización en diciembre de 2025, que fue de 2 931 euros, se estima que, tras el aumento del 2%, los salarios alcanzarán un total de 35 875,44 euros al cierre del año.
La Seguridad Social señala que la base media de los trabajadores españoles es de 2 337 euros, indicando que los funcionarios suelen tener salarios más altos en comparación con otros sectores. En total, el gasto en nóminas públicas alcanzó 181 494 millones de euros en 2025, lo que representa un incremento del 42,2% desde 2018.