El PSOE de Granada ha denunciado la falta de rumbo en las políticas de empleo del Ayuntamiento y el preocupante aumento del paro femenino en la ciudad, una problemática que afecta principalmente a mujeres mayores de 45 años. La concejala del Grupo Municipal Socialista, Ana Muñoz, ha señalado que estas cifras evidencian la ausencia de estrategias eficaces y con perspectiva de género por parte del equipo de gobierno local.
Según los últimos datos, más de 10.000 mujeres se encuentran actualmente desempleadas en Granada, lo que representa el 57,3% del total de personas sin trabajo. En comparación, los hombres en paro suman alrededor de 7.600, dejando a la ciudad con casi 20.000 personas sin empleo. Para el PSOE, estos números son un claro indicador de la falta de rumbo en políticas de empleo del Ayuntamiento y la necesidad urgente de implementar medidas efectivas para reducir el paro femenino.
La renuncia a fondos clave agrava el paro femenino
Ana Muñoz ha criticado la decisión del Ayuntamiento de renunciar a 1,47 millones de euros del programa ‘Andalucía Activa’, fondos que habrían permitido la contratación de personas desempleadas mayores de 45 años, muchas de ellas mujeres. Además, se suma la pérdida reciente de 1,2 millones de euros del Fondo Social Europeo Plus, debido a la presentación de un proyecto que no alcanzó la puntuación mínima requerida.
Para la edil socialista, estas situaciones no son errores aislados, sino un reflejo de la falta de rumbo en las políticas de empleo del Ayuntamiento y de la ausencia de ambición para participar en programas que mejoren la empleabilidad, especialmente la de las mujeres. “Granada está dejando pasar oportunidades clave de financiación que otras ciudades sí aprovechan, y esto repercute directamente en el aumento del paro femenino”, ha subrayado Muñoz.
Consecuencias para la igualdad y la inserción laboral
El PSOE también ha alertado sobre la ausencia de planes municipales para la inserción laboral de las mujeres en sectores más estables y la falta de estrategias para combatir la precariedad laboral femenina. Incluso, el propio Ayuntamiento carece de un plan de igualdad como empleador, lo que evidencia la falta de compromiso con la equidad de género en el ámbito laboral.
“Mientras España avanza en estabilidad y crecimiento laboral gracias a las políticas del Gobierno central, Granada no logra trasladar esa inercia a su realidad local. A pesar de contar con más recursos que nunca mediante transferencias estatales, la incapacidad de gestión municipal se refleja en los datos de desempleo femenino”, ha explicado Muñoz.
Riesgo para escuelas infantiles y otros servicios
El PSOE también ha alertado sobre el riesgo que sufren las escuelas infantiles de Granada por la falta de financiación adecuada, un problema que se suma a la situación laboral de las mujeres, muchas de las cuales dependen de estos servicios para poder trabajar. La falta de apoyo al empleo femenino y a los servicios de cuidado infantil muestra, según Muñoz, una clara falta de rumbo en las políticas de empleo que impacta directamente en la vida cotidiana de las granadinas.
Urgencia de un cambio de rumbo
En conclusión, la concejala del PSOE ha exigido un cambio de rumbo urgente en la gestión del empleo local. “Granada no puede permitirse un gobierno sin ambición política mientras el desempleo sigue teniendo rostro de mujer. Es imprescindible implementar políticas de empleo con perspectiva de género y aprovechar todas las oportunidades de financiación disponibles”, ha insistido Ana Muñoz.
El aumento del paro femenino en Granada, junto con la falta de proyectos municipales sólidos, evidencia que la ciudad necesita medidas inmediatas para revertir esta tendencia y garantizar que las mujeres tengan las mismas oportunidades de empleo que los hombres. El PSOE llama a la acción para evitar que la situación se agrave y que Granada siga perdiendo oportunidades clave para su desarrollo laboral.
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