“Los profesores no pueden seguir asumiendo labores de limpieza”, afirma la delegada de Educación en una entrevista donde defiende el nuevo modelo municipal
Un cambio profundo en la gestión de los colegios públicos de Sevilla
La delegada de Educación, Edificios Municipales, Deporte y Promoción de la Salud del Ayuntamiento de Sevilla, Blanca Gastalver, ha defendido la necesidad de reformar el servicio de limpieza en los colegios públicos, asegurando que el sistema actual es “insostenible” y que los docentes no deben asumir esas tareas.
En una entrevista, la responsable municipal subraya que la ciudad necesita un nuevo modelo de gestión de limpieza escolar, en un contexto en el que el mantenimiento de los centros educativos se ha convertido en uno de los principales focos de debate político y social en Sevilla.
“Los profesores no pueden seguir limpiando los colegios”
Gastalver ha sido clara al describir situaciones que, según afirma, siguen produciéndose en los centros educativos:
“A día de hoy, cuando un niño vomita, los profesores lo tienen que limpiar ellos”.
La delegada sostiene que esta realidad evidencia la urgencia de un cambio estructural en el servicio:
- Profesores realizando tareas de limpieza básica
- Falta de personal específico en horario de mañana
- Situaciones de emergencia sanitaria en aulas sin recursos inmediatos
Según su versión, el nuevo modelo incluirá personal de limpieza en horario de mañana, lo que permitiría dar una respuesta más rápida y especializada.
Externalización del servicio: el gran foco del conflicto político
El Ayuntamiento ha impulsado la externalización del servicio de limpieza, una decisión que ha generado una fuerte tensión con sindicatos y parte de la comunidad educativa.
Gastalver insiste en que no se trata de una privatización:
- El servicio seguirá bajo control técnico municipal
- Se exigirán informes periódicos de calidad
- Habrá seguimiento del cumplimiento de horarios y tareas
La delegada defiende que el sistema permitirá incluso conocer datos concretos como a qué hora se limpian los baños o qué zonas se atienden primero.
Reubicación de trabajadores y polémica sindical
Uno de los puntos más controvertidos es el futuro del personal municipal. El Ayuntamiento asegura que:
- No se perderán puestos de trabajo públicos
- Las plazas se reubicarán en otros servicios municipales
- Entre ellos: Policía Local, Bomberos o centros cívicos
Sin embargo, el proceso ha estado marcado por demandas, protestas y conflictos laborales, que Gastalver reconoce como una de las etapas más difíciles de su mandato.
Denuncias de presión y tensión durante el conflicto
La delegada también ha denunciado haber vivido momentos de alta tensión durante el proceso:
- Escraches en el Ayuntamiento
- Pintadas en centros educativos
- Cartelería intimidatoria cerca de su domicilio
Afirma que estas situaciones afectaron a su vida personal y que en algunos momentos llegó a sentirse vigilada en su entorno privado.
Colegios antiguos y reformas pendientes
Más allá del conflicto de limpieza, Gastalver pone el foco en el estado estructural de los colegios públicos de Sevilla, algunos con décadas de antigüedad.
Entre sus objetivos destaca:
- Reformas integrales en lugar de “lavados de cara”
- Renovación de baños antiguos (algunos de los años 70 y 80)
- Meta: que en 2027 los baños más antiguos sean del año 2000
Además, el Ayuntamiento trabaja en:
- Reformas en 18 colegios con nuevos modelos de áreas infantiles
- Obras en centros como el CEIP Borbolla
- Inversión global de varios millones de euros en mantenimiento educativo
Climatización, toldos y el reto del calor en las aulas
Con el aumento de temperaturas en Sevilla, la climatización escolar sigue siendo otro de los grandes retos.
Gastalver explica que:
- Los colegios pueden instalar toldos con autorización municipal
- El Ayuntamiento supervisa el cumplimiento normativo
- Se descartan estructuras provisionales que no cumplan seguridad
El objetivo es mejorar el confort térmico en aulas donde las temperaturas ya superan con frecuencia los 30 grados en primavera.
Preocupación por la natalidad y futuro de los centros
La delegada también ha reconocido la preocupación institucional por la caída de la natalidad, que está provocando:
- Reducción de líneas educativas
- Competencia entre centros para captar alumnado
- Posibles ajustes en la planificación escolar
Aun así, defiende que el objetivo es mejorar la calidad educativa para evitar el cierre de unidades.
Un mandato marcado por la polémica y la reforma estructural
La gestión de Blanca Gastalver en Sevilla se ha caracterizado por una agenda centrada en tres grandes ejes:
- Limpieza y mantenimiento de colegios
- Reforma de infraestructuras educativas
- Climatización y adaptación al calor
Una combinación de reformas técnicas y conflictos laborales que han convertido la educación pública sevillana en uno de los principales debates políticos del Ayuntamiento.
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