La industria solicita aumentar el poder de las mutuas ante el absentismo

El absentismo laboral se ha convertido en un desafío significativo para las empresas en España. Según el Círculo de Empresarios, en 2023 se registraron más de 368 millones de días de trabajo perdidos. Este fenómeno impacta entre 3% y 5,4% del PIB, lo que equivale a pérdidas económicas de entre 47 500 millones y 81 600 millones de euros. Como resultado, algunas empresas están considerando recortes en complementos salariales vinculados a la baja incidencia de bajas médicas.

La Alianza por la Competitividad de la Industria Española ha destacado que el aumento del absentismo afecta la productividad, la organización interna y la capacidad operativa de las empresas. Este impacto económico se ha prorrogado al sector industrial, donde la variabilidad en la presencia de trabajadores dificulta la organización de turnos y puede generar cuellos de botella en la producción.

De acuerdo con la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), el coste directo para empresas manufactureras en 2025 alcanzó 3 178 millones de euros, un incremento del 13,22% respecto al año anterior. Las ausencias prolongadas llevan a tensiones en los centros productivos y repercuten en la competitividad del sector.

La Alianza también señala dificultades en la gestión pública de bajas médicas, como la prolongación de plazos y falta de coordinación entre organismos. Proponen reforzar el papel de las mutuas para mejorar los procesos de diagnóstico y reincorporación, lo que podría ayudar a reducir ausencias innecesarias y facilitar retornos seguros a los lugares de trabajo.