Los salarios perfiles cualificados Sevilla vs Málaga 2026 revelan una brecha salarial significativa entre ambas capitales andaluzas, con Sevilla situándose por encima de Málaga en torno a un 5% en los puestos técnicos altamente especializados. Así lo confirma el último informe de Tendencias Salariales 2026 elaborado por Randstad, que analiza la evolución de los sueldos en distintos sectores profesionales.
El estudio compara más de 400 posiciones en 14 áreas profesionales y sitúa a ambas ciudades muy por detrás de grandes polos económicos como Madrid, Barcelona o Bilbao.
Salarios perfiles cualificados Sevilla vs Málaga 2026: diferencias claras
El análisis de los salarios perfiles cualificados Sevilla vs Málaga 2026 muestra que los profesionales senior con más de seis años de experiencia ganan de media un 5% más en Sevilla que en Málaga.
En concreto, Málaga se posiciona como la ciudad con los salarios más bajos del estudio, mientras que Sevilla ocupa una posición intermedia, solo por delante de Valencia.
Esta diferencia se mantiene de forma constante en prácticamente todos los perfiles analizados, desde tecnología hasta industria o consultoría.
Salarios perfiles cualificados Sevilla vs Málaga 2026 en el sector tecnológico
Uno de los datos más relevantes de los salarios perfiles cualificados Sevilla vs Málaga 2026 es el comportamiento del sector IT.
El puesto de technical lead es el mejor remunerado en ambas ciudades. En Sevilla, los salarios oscilan entre 80.000 y 103.000 euros anuales, mientras que en Málaga se sitúan ligeramente por debajo, entre 79.000 y 101.000 euros.
Este perfil es clave en la arquitectura de sistemas y liderazgo de equipos tecnológicos, lo que explica su alta remuneración.
Industria y consultoría en los salarios perfiles cualificados Sevilla vs Málaga 2026
En el ámbito industrial, el puesto de jefe de planta ocupa la segunda posición en el ranking salarial.
En Sevilla, los salarios alcanzan entre 71.000 y 100.000 euros, mientras que en Málaga se sitúan entre 67.000 y 94.000 euros.
Este mismo patrón se repite en perfiles como consultor, auditor o compliance officer, donde Sevilla mantiene una ligera ventaja retributiva.
Salarios perfiles cualificados Sevilla vs Málaga 2026: perfiles intermedios
En los salarios perfiles cualificados Sevilla vs Málaga 2026 también destacan otros perfiles como el project manager en ingeniería o el site reliability engineer.
En estos casos, las diferencias son más moderadas, aunque Sevilla sigue manteniendo una ventaja media de entre 3% y 5%.
Por ejemplo, el SRE puede alcanzar hasta 82.000 euros en Sevilla frente a los 81.000 de Málaga en su tramo superior.
Diferencias con otras ciudades españolas
El informe de Randstad también compara ambas ciudades con otros grandes polos económicos.
Madrid, Barcelona y Bilbao superan ampliamente a Sevilla y Málaga, con diferencias salariales que rondan el 13% o más.
Esto sitúa a Andalucía en una posición intermedia dentro del mercado laboral de alta cualificación en España.
Salarios perfiles cualificados Sevilla vs Málaga 2026: impacto en el talento
La evolución de los salarios perfiles cualificados Sevilla vs Málaga 2026 tiene implicaciones directas en la atracción y retención de talento.
Las empresas en Sevilla parten con una ligera ventaja competitiva a la hora de captar perfiles senior, aunque Málaga compensa con otros factores como calidad de vida o crecimiento tecnológico.
Sectores como el digital o el e-commerce están especialmente atentos a estas diferencias.
Un mercado laboral en transformación
Los salarios perfiles cualificados Sevilla vs Málaga 2026 reflejan un mercado laboral en transformación, donde la especialización y la experiencia juegan un papel clave en la retribución.
A pesar de la brecha entre ambas ciudades, la tendencia general apunta a un aumento progresivo de los salarios en perfiles técnicos altamente demandados.
Esto se debe a la creciente necesidad de profesionales en tecnología, ingeniería y gestión de proyectos complejos.
Sevilla lidera ligeramente, pero Málaga recorta distancias
En conclusión, los salarios perfiles cualificados Sevilla vs Málaga 2026 muestran una ventaja salarial para Sevilla, aunque moderada, de alrededor del 5%.
Sin embargo, Málaga continúa reduciendo la brecha en determinados sectores estratégicos, especialmente en tecnología.
El informe de Randstad confirma así un escenario competitivo entre ambas ciudades, donde la lucha por el talento cualificado seguirá siendo uno de los principales desafíos del mercado laboral en los próximos años.
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