La tasa de absentismo laboral en España alcanzó el 7,1 % al cierre de 2025, según Randstad Research, situándose en niveles próximos a máximos históricos. Este fenómeno ha suscitado un debate político y social sobre sus causas y posibles soluciones.
El líder del Partido Popular (PP), Alberto Núñez Feijóo, ha destacado la necesidad de abordar el absentismo laboral debido a su impacto económico, citando que representa un problema significativo para las empresas y la Seguridad Social. En una reunión con empresarios vascos, Feijóo propuso analizar medidas para reducir el tiempo que los empleados permanecen de baja y cuestionó la continuidad del cobro íntegro del salario durante estas bajas.
Por su parte, la sindicalista y tertuliana Afra Blanco atribuye el incremento del absentismo principalmente al aumento del número de personas que trabajan en comparación con años anteriores. Sin embargo, datos oficiales muestran que no solo ha aumentado el número absoluto de bajas, sino también la tasa de absentismo, que refleja la proporción de horas de trabajo perdidas respecto al total pactado.
Un empresario participante en el debate señaló que la lentitud del sistema de gestión y control de bajas médicas por parte de la Seguridad Social contribuye al aumento del absentismo. Destacó que los procesos para evaluar o dar altas médicas pueden extenderse durante meses, lo que afecta tanto a empresas como a trabajadores. Además, mencionó la necesidad de especializar ciertos servicios médicos para manejar con mayor eficiencia estos casos.
Según los datos, aproximadamente 1,7 millones de trabajadores estuvieron de baja durante todo el año 2025, y en el cuarto trimestre se registró una tasa de absentismo por incapacidad temporal del 5,5 %, incrementándose en comparación con el año anterior. Además, cerca de 1,59 millones de empleados faltan diariamente a su puesto de trabajo, y un 22,8 % de estas ausencias no están amparadas por una baja médica.
El debate político incluye diversas posturas sobre las medidas a implementar. Mientras que el PP plantea recortes en ciertas prestaciones para reducir el fraude o el uso indebido de las bajas, algunos representantes sindicales expresan preocupación por el impacto que estas medidas podrían tener en la protección de los trabajadores enfermos.
En resumen, el absentismo laboral en España mantiene una tendencia al alza en términos proporcionales, y las causas y soluciones continúan siendo objeto de análisis y discusión en los ámbitos político, empresarial y social.
Chollones
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