Los trabajadores por cuenta propia afrontarán desde enero un nuevo incremento del MEI, mientras que quienes tengan empleados con salarios elevados también soportarán el aumento de la cuota de solidaridad. La gran incógnita sigue siendo cuánto subirán las cuotas ordinarias del RETA.
El año 2027 traerá nuevos costes laborales para autónomos y pequeños empresarios en España. Aunque todavía no se conocen las tablas definitivas del sistema de cotización por ingresos reales, hay incrementos que ya están establecidos legalmente y que entrarán en vigor en enero.
El principal será el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que pasará del 0,9 % en 2026 al 1 % en 2027. La subida afectará tanto a la cotización que los autónomos pagan por sí mismos como a las aportaciones empresariales correspondientes a sus trabajadores.
A ello se añade otro incremento menos generalizado pero potencialmente más costoso: la cuota adicional de solidaridad, que grava las remuneraciones de los asalariados que superan la base máxima de cotización.
La consecuencia es clara: incluso aunque el Gobierno mantuviera congeladas determinadas bases del RETA, una parte de las cotizaciones aumentará automáticamente en 2027.
El MEI subirá al 1 % en enero de 2027
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional forma parte de la reforma de las pensiones y busca incrementar los recursos destinados a afrontar el impacto que tendrá sobre el sistema la jubilación de la generación del baby boom.
Su evolución está programada legalmente.
En 2025 fue del 0,8 %, aumentó al 0,9 % en 2026 y alcanzará el 1 % en 2027.
Por tanto, no se trata de una subida que dependa de la futura negociación de las tablas de cotización de los autónomos.
Entrará en vigor aunque esas tablas permanezcan sin cambios.
Para los trabajadores por cuenta propia existe además una diferencia importante respecto a los asalariados: el autónomo soporta íntegramente el MEI aplicado sobre su propia base de cotización.
Cuánto pagará de más un autónomo por el MEI
El incremento entre 2026 y 2027 será de 0,10 puntos porcentuales.
La cantidad definitiva dependerá de la base por la que cotice cada trabajador y de cómo queden configuradas las bases en 2027, que todavía no están aprobadas.
Tomando exclusivamente las bases de 2026 como referencia, el impacto adicional permitiría hacerse una idea del orden de magnitud.
Un autónomo con una base de 653,59 euros pagaría aproximadamente 0,65 euros adicionales al mes, unos 7,84 euros anuales.
Con una base de 1 000 euros, serían 1 euro mensual y 12 euros anuales.
Para una base de 2 000 euros, el incremento alcanzaría 2 euros al mes y 24 euros anuales; con 3 000 euros, serían 3 euros mensuales y 36 euros al año.
Y tomando como referencia una base de 5 101,20 euros, el incremento rondaría los 5,10 euros mensuales, aproximadamente 61,21 euros anuales.
Son cantidades relativamente reducidas consideradas individualmente, pero tienen dos características importantes: son obligatorias y generalizadas.
El autónomo con empleados también pagará más
La factura no termina en la propia cuota.
Los autónomos que tengan trabajadores contratados también deberán afrontar el incremento del MEI correspondiente a sus empleados.
Aquí el funcionamiento es diferente porque la cotización se distribuye entre empresa y trabajador.
Durante 2026, el MEI del 0,9 % se reparte en un 0,75 % a cargo de la empresa y un 0,15 % correspondiente al trabajador.
En 2027, al alcanzar el 1 %, el reparto previsto será:
- 0,83 % a cargo de la empresa.
- 0,17 % a cargo del trabajador.
Para el empresario supone, por tanto, un incremento de 0,08 puntos, mientras que la aportación del empleado aumenta otros 0,02 puntos.
Un empleado con una base de 2 000 euros costará más
El ejemplo permite comprender mejor la subida.
Para un trabajador con una base de cotización mensual de 2 000 euros, el MEI total ascenderá en 2027 a 20 euros mensuales.
De esa cantidad, aproximadamente 16,60 euros corresponderán a la empresa y 3,40 euros al trabajador.
Con el porcentaje de 2026, la aportación total es de 18 euros: 15 euros para la empresa y 3 euros para el empleado.
El aumento empresarial será, por tanto, de 1,60 euros mensuales por trabajador, equivalentes a 19,20 euros anuales.
Puede parecer una cantidad pequeña hasta que se multiplica por toda una plantilla.
Un negocio con 20 trabajadores que coticen sobre bases de 2 000 euros afrontaría alrededor de 32 euros adicionales cada mes, es decir, unos 384 euros al año, exclusivamente por esta variación del MEI.
Y este cálculo no contempla otras posibles modificaciones de los costes laborales.
La cuota de solidaridad también aumenta en 2027
El segundo frente llegará a través de la denominada cotización adicional de solidaridad.
A diferencia del MEI, no afecta a todos los asalariados, sino a las retribuciones que exceden la base máxima de cotización.
La reforma de las pensiones introdujo este mecanismo para conseguir que los salarios más elevados aportasen cantidades adicionales al sistema de Seguridad Social.
La cotización funciona de manera progresiva mediante tres tramos.
En 2026, los tipos aplicables son del 1,15 %, 1,25 % y 1,46 %. En 2027 aumentarán hasta el 1,38 %, 1,50 % y 1,75 %, respectivamente.
Y el incremento no terminará ahí.
La senda prevista legalmente continuará durante los próximos años hasta alcanzar en 2045 tipos del 5,5 %, 6 % y 7 %, dependiendo del tramo correspondiente.
La empresa soporta la mayor parte de la solidaridad
La distribución de esta cotización mantiene una proporción equivalente a la utilizada para las contingencias comunes.
En términos aproximados, el 83,39 % del recargo corresponde a la empresa y el 16,61 % al trabajador.
Por eso, la medida adquiere especial relevancia para autónomos y pymes que tengan empleados altamente cualificados y con remuneraciones superiores a la base máxima.
No obstante, todavía no es posible calcular con exactitud cuánto costará en euros durante 2027 porque la base máxima de cotización del próximo ejercicio aún no está fijada.
Hasta 875 euros más por determinados empleados, según una simulación
Utilizando como referencia puramente ilustrativa la base máxima de 2026, situada en 5 101,20 euros mensuales, pueden realizarse algunas estimaciones.
La base máxima anual equivalente sería de 61 214,40 euros.
Con esas referencias y los tipos previstos para 2027, una empresa con un empleado que perciba 70 000 euros anuales soportaría alrededor de 104 euros anuales de cuota de solidaridad.
Para un salario de 90 000 euros, el coste empresarial se situaría aproximadamente en 496 euros.
Y para una remuneración de 120 000 euros anuales, podría rondar los 875 euros al año.
Estas cantidades no son las cuotas definitivas de 2027. Son simulaciones realizadas utilizando como referencia la base máxima actualmente conocida.
Cuando se establezca oficialmente la correspondiente a 2027 cambiará también el punto a partir del cual se aplicará esta cotización.
Los autónomos no pagan la solidaridad por sus propios ingresos
Existe una distinción importante.
La cuota de solidaridad no se aplica a los rendimientos del autónomo dentro del RETA, incluso cuando sus ingresos sean elevados.
El trabajador por cuenta propia sí soportará íntegramente el MEI correspondiente a su propia base, pero la solidaridad está diseñada para las retribuciones de los trabajadores por cuenta ajena que exceden la base máxima.
Por tanto, un autónomo sin empleados no tendrá que afrontar directamente esta segunda cotización por sus propios rendimientos.
La gran incógnita: qué ocurrirá con las cuotas del RETA
Y aquí aparece el elemento que puede terminar siendo más importante para millones de trabajadores por cuenta propia.
Todavía no están aprobadas las tablas de cotización de autónomos para 2027.
Esto significa que las cantidades derivadas del MEI pueden anticiparse en términos porcentuales, pero todavía no puede afirmarse cuál será la cuota final que tendrá que pagar un autónomo de cada tramo de rendimientos.
En 2026, Seguridad Social decidió prorrogar las tablas que estaban vigentes en 2025, aunque el incremento del MEI hizo que el coste efectivo no permaneciera completamente congelado.
De cara al próximo ejercicio deberá producirse una nueva negociación entre el Ministerio y las organizaciones representativas de los autónomos.
ATA pone condiciones a nuevas subidas
La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) ha vinculado su posición ante futuras modificaciones de las cuotas a una mejora de la protección social que reciben los trabajadores por cuenta propia.
Una de las cuestiones reclamadas es facilitar el acceso al cese de actividad, una prestación cuya cobertura efectiva ha sido objeto de críticas entre el colectivo.
Por tanto, existen actualmente dos escenarios diferentes que no deben confundirse.
Por un lado están las subidas ya programadas legalmente: el MEI aumentará al 1 % y los tipos correspondientes a la cuota de solidaridad también crecerán.
Por otro, está pendiente la decisión políticamente más sensible: cómo quedarán las bases mínimas y las cuotas ordinarias de los diferentes tramos de rendimientos en 2027.
2027 volverá a elevar la presión sobre autónomos y pequeños negocios
El impacto individual del incremento del MEI puede parecer modesto, especialmente para quienes cotizan por bases reducidas. Sin embargo, para un autónomo con empleados, los costes se acumulan: su propia cotización, la aportación empresarial por cada trabajador y, en determinados salarios, la cuota de solidaridad.
Además, cualquier modificación posterior de las bases mínimas podría añadirse a estos incrementos.
El debate de fondo vuelve así a enfrentar dos necesidades difíciles de conciliar: reforzar los ingresos del sistema público de pensiones y evitar que el aumento sostenido de los costes laborales termine castigando la contratación, la inversión y la supervivencia de los pequeños negocios.
Lo único seguro a estas alturas es que los autónomos comenzarán 2027 pagando más por el MEI. La verdadera magnitud de la subida dependerá de lo que Seguridad Social decida finalmente sobre las nuevas tablas del RETA.
Chollones
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